Чи зобов'язаний роботодавець індексувати зарплатню?

Якщо індексація зарплати не передбачена трудовим договором чи внутрішнім документом, роботодавець все одно зобов'язаний її зробити. Індексація зарплати проводиться задля забезпечення реального рівня утримання зарплати, тобто. відповідності оплати праці рівню цін на товари та послуги.

Чи можна не сплачувати індексацію?

Якщо інспекція праці проведе перевірку, яка встановить невиправдане чи неправильне проведення індексації у визначеному періоді, посадовим особам підприємства загрожує притягнення до адміністративної відповідальності за год. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу від 30 до 100 н..

Чи повинен роботодавець індексувати зарплати?

Відповідно до ст. 134 ТК РФ роботодавець зобов'язаний вживати заходів для підвищення рівня реального утримання зарплатитобто проводити її індексацію.

Чи можна відмовитись від підвищення зарплати?

Це його обов'язок, а чи не право. Отримувати попередню згоду співробітників при цьому не потрібно (ст. 134 ТК). Тому працівник не може відмовитись від індексаціїнавіть якщо підвищення зарплати позбавляє його допомоги для незаможних.

---