Чи можна відмовити працівникові у відпустці без збереження заробітної плати?

Згоду (незгоду) із заявою можете висловити, зробивши відповідний запис на заяві, наприклад "не заперечую", "узгоджено". (Видавництво "Головна книга", 2025)Ви маєте право відмовити у наданні відпустки власним коштом без пояснення причин, якщо за законом він працівнику не покладено.

Чи можна відмовити в адміністративній відпустці?

Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки? Так, може, за винятком окремих випадків. За загальним правилом (ст. 128 Трудового кодексу РФ) така відпустка надається за домовленістю між працівником та роботодавцем.

На якій підставі можна відмовити працівникові у відпустці?

– якщо працівник вимагає надати оплачуваний відпустка поза графіком; – якщо працівник вимагає надати відпустка з наступним звільненням; – за виробничої необхідності, тільки за згодою працівника.

Чи можна відмовити у відпустці через виробничу необхідність?

За загальним правилом роботодавець не може відмовити працівникові у наданні відпустки у встановлені графіком строки, у тому числі і за виробничою потребою. Перенести відпустку на інший час можна лише за згодою працівника.

---