Чи можна влаштовуватися працювати без трудової книжки?

Відповідно до встановленого законодавства, працювати з договором і без трудової книжки не можна. Відповідні записи обов'язково мають бути внесені до документа працівника. Домовленість може бути усною, але у разі працевлаштування вважається неофіційним. Проте деякі винятки однаково мають місце.

Чи можна відмовити у працевлаштуванні, якщо немає трудової книжки?

65 ТК РФ). Таким чином, роботодавець не має права відмовити у прийомі на роботу через відсутність у працівника трудової книжки. Під час укладання трудового договору вперше трудова книжка та страхове свідоцтво державного пенсійного страхування оформлюються роботодавцем.

Чи можна влаштуватися на роботу, якщо втрачено трудову книжку?

Коментар Якщо у вступника нового співробітника відсутня паперова трудова книжка через її втрати, роботодавець повинен оформити та видати йому дублікат трудової книжки. Такого висновку дійшли фахівці Мінпраці Росії в листі від 03.06.2022 № 14-6/ООГ-3682.

Що можна надати замість трудової книжки?

У Росії з 2021 року розпочався перехід з паперової трудової на електронну (ЕТК), що стало одним із важливих кроків у розвитку цифрової економіки. Цей процес пов'язаний із впровадженням нової електронної системи обліку трудової діяльності працівників, яка замінить паперові трудові книжки

---