Що буде, якщо не працюватиме 2 тижні після звільнення?

На час двотижневого відпрацювання працівник може піти у відпустку – тоді відпрацьовувати не доведеться. А якщо протягом цих двох тижнів людина бере лікарняну, її все одно звільнять після закінчення 14-денного терміну.

Як рахують 14 днів після звільнення?

А як рахувати 14 днів при звільненні? Як зазначено у ТК РФ, протягом зазначеного строку починається з дня, наступного за днем ​​отримання роботодавцем заяви на звільнення від працівника (Ст. 80 ТК РФ).

Чи можна писати заяву на звільнення більше ніж за 14 днів?

З цієї норми прямо випливає, що співробітник може подати заяву на звільнення більше ніж за два тижні. Коли у заяві вказується конкретна дата звільнення, роботодавець не може звільнити працівника раніше за неї.

Чи можна не працювати у день звільнення?

Днем повного звільнення працівника з роботи вважається дата, зазначена у трудовому договорі. Якщо вона збіглася з вихідним днем, припинити трудові відносини можна у найближчий робочий день. Отже, ви маєте прийти на роботу.

---