Хто має право на маминий день?

Положеннями статті 319 Трудового кодексу України встановлено додатковий щомісячний вихідний день без збереження заробітної плати одного з батьків (опікуна, піклувальника, прийомного батька), що працює в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, що має дитину віком до 16 років.

Хто має право на додаткові оплачувані вихідні дні?

Працівники, які залучаються до роботи у вихідні та святкові дні, також мають право на додаткові оплачувані вихідні. Роботу у вихідний або неробочий святковий день роботодавці повинні оплачувати своїм співробітникам не менше ніж у подвійному розмірі.

Які документи потрібні на день матері?

Для отримання додаткового вихідного дня багатодітним батькам

• копії свідоцтв про народження дітей;
• довідка про місце проживання та склад сім'ї;
• довідка із закладу освіти про режим перебування в ньому дитини (цілодобовий режим перебування дитини або дитина щодня повертається додому);

Кому надається додатковий вихідний день на тиждень?

265 ТК один додатковий вільний від роботи день на тиждень з оплатою у розмірі середнього денного заробітку надається матері (мачусі) або батькові (вітчиму), опікуну (піклувальнику), яка виховує (що виховує) дитину-інваліда віком до 18 років або трьох і більше дітей віком до 16 років, за її (його) …

---