Кому не можуть відмовити у відпустці власним коштом?

Роботодавець не може відмовити у відпустці без збереження заробітної плати: Учасникам Великої Великої Вітчизняної війни. Працюючим пенсіонерам по старості. Батькам і подружжю військовослужбовців та співробітників держустанов, які загинули або померли з-за поранення під час виконання службових обов'язків.

У якому разі працівник може взяти відпустку власним коштом?

З сімейних обставин та інших поважних причин працівнику за його письмовою заявою може бути наданий відпустка без збереження заробітної плати, тривалість якої визначається за згодою між працівником та роботодавцем.

Які поважні причини відпустки власним коштом?

Важливо! У таких випадках роботодавець зобов'язаний надати будь-якому працівникові за його заявою відпустка без збереження заробітної плати (ст. 128 Трудового кодексу РФ):

• у разі народження дитини;
• у разі реєстрації шлюбу;
• смерть близьких родичів.

Що робити, якщо роботодавець змушує йти у відпустку власним коштом?

Якщо роботодавець змушує працівника використовувати відпустку без збереження заробітної плати (писати відповідну заяву), то працівник має право звернутися за захистом своїх прав до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.

---