Хто видає висновок про наявність професійного захворювання?
Працівникові видається під розписку медичний висновок лікарсько-експертної комісії спеціалізованого профпатологічного лікувально-профілактичного закладу про наявність (відсутність) у нього професійного захворювання за формою згідно з додатком 16.
Як встановити професійне захворювання?
Діагноз гострого професійного захворювання встановлює лікар будь-якого лікувально-профілактичного закладу після обов'язкової консультації зі спеціалістом із профпатології та лікарем із гігієни праці територіального управління Держпраці.
Хто затверджує перелік професійних захворювань?
В Україні реєстр ПЗ базується на етіологічній класифікації ПЗ. Чинним нормативним документом є Постанова Кабінету Міністрів України, якою затверджено перелік професійних захворювань (від 8 листопада 2000 р. № 1662 (із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ №294 від 26.04.2017 та № 394 від 13.05.2020) [10].
Хто встановлює зв’язок професійного захворювання з умовами праці?
Якщо виникають підозри про наявність у працівника хронічного професійного захворювання (отруєння), то для встановлення діагнозу складають санітарно-гігієнічну характеристику умов праці. Таку характеристику готує лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці за місцезнаходженням підприємства, де працює хворий.
Пунктом 97 Порядку передбачено, що професійний характер хронічного захворювання (отруєння) встановлюється лікарсько-експертною комісією …
Про затвердження Переліку установ і закладів, що мають право встановлювати остаточний діагноз хронічних професійних захворювань · Реєстрація: Мін …
Професійний характер захворювання (отруєння) встановлюється експертною комісією спеціалізованого лікувально-профілактичного закладу (далі – ЛПЗ) …