Скільки днів згідно із законом дають на весілля?

2 ст. 128 ТК РФ роботодавець зобов'язаний на підставі письмової заяви працівника надати відпустку без збереження заробітної плати працівникам у випадках народження дитини, реєстрації шлюбу, смерті близьких родичів – до п'яти календарних днів.

За скільки днів до весілля слід взяти відпустку на роботі?

Багато пар сходяться на думці, що як мінімум три-чотири дні – Це гарний проміжок часу, щоб відпочити до дня весілля.

Чи можна відмовитися від роботи на весілля?

Хто має право відпросити на весілля Роботодавець зобов'язаний на підставі письмової заяви працівника надати йому відпустку без збереження заробітної плати у разі реєстрації шлюбу. Тривалість такого відпочинку складає до п'яти календарних днів (абз.

Чи можна взяти відпустку на весілля після весілля?

Як зазначило відомство, термін, протягом якого співробітник має право взяти відпустку через одруження, законом не обмежений. Проте, таке обмеження роботодавець може передбачити у колективному договорі чи локальних нормативних актах (лист від 13.01.2023 № ПГ/32716-6-1).

---