Від чого залежить КТУ у зарплаті?

КТУ визначається, як правило, на основі місячних результатів роботи колективу. Гарантією обгрунтованості встановлення КТУ є щоденний облік показників, які впливають підвищення чи зниження КТУ.

Що таке КТУ у бухгалтерії?

Коефіцієнт трудової участі (КТУ) – це індивідуальний показник, з урахуванням якого відбувається розподіл заробітної плати за колективних форм праці та її оплати.

Що має на увазі режим КТУ?

КТУ – це спеціальний коефіцієнт, яким визначають, який був внесок конкретного працівника у виробничий процес. За цим показником нараховують премії та інші бонуси працівникам.

Що таке КТУ та як його розрахувати?

Коефіцієнт трудової участі розраховується шляхом обчислення заздалегідь встановлених показників особистого вкладу кожного із працівників у загальні результати праці. Така відрядно-бригадна форма оплати праці визначається локальним нормативним актом (ЛНА) роботодавця з огляду на думку представницького органу працівників (ст.

---